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La movilidad urbana en España tiene un nuevo actor en la sueca Vässla que aterriza elige Madrid (junto a Berlín y Estocolmo) para lanzar su exclusivo servicio de pago por uso para particulares y, en un futuro próximo, cadenas hoteleras. Leer

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Programa Microbank. Joven mecánico en su taller de reparación de coches.

MicroBank, el banco social de CaixaBank, ha inyectado 25,8 millones€ en microcréditos entre enero y septiembre de 2021 para apoyar a emprendedores que han necesitado el asesoramiento de entidades colaboradoras de ámbito social. Esta cifra representa un incremento del 68,5% respecto al mismo periodo del año anterior.

Este crecimiento se explica por la reactivación de la actividad tras la fase más dura de la pandemia, que ha derivado en un aumento de la demanda por parte de emprendedores en los nueve primeros meses del año, así como por la labor ejercida por las más de 300 entidades que colaboran con MicroBank para ayudar a los emprendedores a llevar a cabo su proyecto de negocio.

Coincidendo con la celebración, el 15 de octubre. del Día Europeo de las Microfinanzas, MicroBank ha hecho públicas las cifras de los proyectos de autoempleo y microempresas que han visto la luz gracias al trabajo conjunto con sus entidades colaboradoras. Se trata de organizaciones de todo tipo con experiencia en acciones de asistencia económica y social dirigidas a potenciar la creación de microempresas, fomentar el autoempleo e incentivar la actividad emprendedora. Estas entidades aportan conocimiento de las personas destinatarias de los préstamos, además de asesorar y realizar un seguimiento de los proyectos.

En lo que va de año se han materializado 1.392 operaciones de este tipo. El importe medio de los microcréditos dirigidos a emprender un negocio sucritos gracias a la colaboracion de estas entidades se ha situado en los 18.540€. El 49% de las personas beneficiarias de estos microcréditos han sido mujeres, frente al 51% de los hombres. Por edades, las franjas de 26 a 35 años y de 36 a 45 años son las que más operaciones han suscrito (con un 34% y un 33% del total, respectivamente), seguidas de las de 46 a 55, 18 a 25 y 56 a 65 años.

“El papel que desempeñan las más de 300 entidades que colaboran con MicroBank es esencial para la dinamización de proyectos de autoempleo y microempresas en España de los colectivos más vulnerables”, explica Cristina González Viu, directora general de MicroBank, quien se muestra confiada en seguir sumando entidades colaboradoras en el futuro con el objetivo común de generar riqueza y bienestar en el territorio.

Algunas de las entidades más destacadas en cuanto a número e importe de operaciones son Incorpora-Fundación ‘la Caixa’, Andalucía Emprende, las Cámaras de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, el Instituto de las Mujeres, Cruz Roja Española, Servicio Canario de Empleo o Fundación Acción contra el Hambre.

Marc Simón, subdirector general de la Fundación “La Caixa”, asegura que “el apoyo a emprendedores es una de las líneas de actuación  del programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” que se ha consolidado en los últimos años y ha demostrado su eficacia para apoyar a personas en situación de vulnerabilidad que quieren poner en marcha su propio proyecto. La colaboración con MicroBank nos permite seguir trabajando para propiciar la creación de nuevos negocios y sumar más historias de éxito”.

Rosa Siles, directora de Andalucía Emprende, entidad dependiente de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, valora de manera muy positiva la colaboración con MicroBank: “Para Andalucía Emprende y, sobre todo, para los emprendedores, los autónomos y las startups andaluzas, es una oportunidad poder colaborar con MicroBank en la promoción del autoempleo y la actividad emprendedora, porque supone facilitarles el acceso al crédito, uno de los principales obstáculos a la hora de emprender, que se agrava aún más cuando el momento, como ahora, es convulso, a consecuencia de la crisis. La capacidad y el  talento emprendedor que hay en Andalucía merecen este respaldo que les ofrecemos, a través de la colaboración público-privada, para que les sea más fácil materializar sus ideas de negocio. Nuestra colaboración está dando excelentes resultados y seguiremos sumando instrumentos y recursos para ayudar y facilitar el camino del emprendimiento a sus protagonistas”, ha afirmado.

Maika Sánchez, directora del Área de Empleo de Cruz Roja, subraya los óptimos resultados cosechados fruto de la cooperación conjunta con MicroBank. “En Cruz Roja tratamos todos los días con personas que se encuentran en riesgo de exclusión financiera. Nuestro conocimiento de su situación y los servicios de asesoramiento y soporte técnico que ofrecemos, unidos a la intensa labor de MicroBank en la concesión de microcréditos, se han consolidado en los útlimos años como un tándem perfecto en pro de la creación de proyectos de autoempleo por parte de colectivos vulnerables”, señala Maika Sánchez.

Banca socialmente responsable

MicroBank da respuesta a diferentes segmentos de población cuyas necesidades financieras no están lo suficientemente cubiertas. Tiene un papel determinante en el Plan de Banca Socialmente Responsable de CaixaBank, en el que tiene encomendada la misión de promover la inclusión financiera, facilitando el acceso al crédito a los colectivos más vulnerables, así como fortalecer su compromiso con el desarrollo socioeconómico del territorio.

Como único accionista de MicroBank, CaixaBank apoya a su banco social desde su creación otorgándole la financiación necesaria para el crecimiento de su actividad crediticia y comercializando sus productos a través de la extensa red comercial de CaixaBank para poner a disposición del cliente toda la gama de opciones con la máxima calidad de servicio y proximidad posibles.

Asimismo, MicroBank cuenta con el apoyo de las principales instituciones europeas dedicadas al fomento del emprendimiento y las microfinanzas. Se trata del Fondo Europeo de Inversiones (FEI), el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (CEB) y el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

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Patricia Gómez Villaescusa y María Jesús González Fernández ganan la primera edición de la Beca DKV Mujeres por el Arte – Ayuntamiento de Valencia con la  propuesta “Inmersión. Cuerpos bajo control”, que aborda en clave poética una enfermedad como es el cáncer de mama.

Con esta beca, DKV y el Ayuntamiento de Valencia promueven la creación y difusión de propuestas artísticas realizadas por mujeres.

La convocatoria recibió 111 propuestas de artistas vinculados a temáticas como igualdad y derechos de la mujer, causas por las que DKV lucha por un mundo más saludable.

Las 111 propuestas se pueden dividir en dos grandes grupos temáticos.  El primero, en torno al cuerpo de la mujer y dos grandes temas asociados: la maternidad y la enfermedad. El segundo, en relación a algunas cuestiones contextuales, tales como la violencia machista o la discriminación laboral.

De todas ellas, Patricia Gómez Villaescusa y María Jesús González Fernández han sido nombradas artistas ganadoras por su proyecto “Inmersión. Cuerpos bajo control”. Con esta obra han sabido abordar en clave poética una enfermedad como el cáncer, en una de sus manifestaciones generalmente asociadas a la mujer: el cáncer de mama.  En el proyecto se plasma esa íntima relación entre cuerpo y mente que conforma nuestra identidad con una intensidad y complejidad conmovedoras.

El jurado hace una mención especial a María Alcaide Romero, por su proyecto “Cerco, escote, correa”. La joven artista ha conceptualizado el trabajo invisibilizado de las mujeres en el contexto industrial, con un nuevo lenguaje que combina lo visual con la reflexión y la belleza, resultando un conjunto atrevido, novedoso y acorde con los tiempos.

La beca DKV Mujeres por el Arte-Ayuntamiento de Valencia ha dotado con 9.000€ a la obra ganadora “Inmersión. Cuerpos bajo control”. El importe se destinará a la producción de la obra, que tendrá un plazo de ejecución de tres meses y se expondrá en las Atarazabas del Grau. La exposición se presentará en el marco de la Colección DKV bajo la temática Igualdad y derechos de la mujer, salud, conciliación laboral y/o maternidad.

Esta iniciativa impulsada por DKV encaja con una de las causas de lucha de la compañía como activista de la salud: el bienestar de la mujer. Además, se enmarca en el programa DKV Arteria, a través del cual DKV Seguros promueve diferentes acciones dirigidas a fomentar la creación artística, como una vía de comunicación y expresión, motor de salud y forma de potenciar el desarrollo personal.

Desde el programa se apuesta firmemente por la ayuda a los artistas de nuestro país. En este sentido, este año se ha celebrado, entre otros, la presentación de la exposición “Una historia de arte reciente. 1960 2020” de la mano de la Fundación Juan March, la Beca DKV Seguros – Álvarez Margaride y la presentación de “Paisajes de Resistencia” de Ángel Marcos.

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Caser (Grupo Helvetia) lanza ‘Caser Autohelp’, una nueva solución aseguradora que se incorpora a todos los seguros de coche de la compañía, capaz de detectar automáticamente si se ha producido un accidente y contactar inmediatamente con el 112, para que una ambulancia llegue cuanto antes a la localización exacta donde está el vehículo.

Se trata de un dispositivo de seguridad vial, vinculado automáticamente con el móvil que, con algoritmos de inteligencia artificial, detecta un accidente y activa el aviso de rescate.

Para su instalación, muy sencilla y a través del móvil, no es necesario acudir a un taller.

Una vez que Caser Autohelp detecta la incidencia, contacta con el 112, al que da la localización exacta, para que la ambulancia llegue cuanto antes. Y todo sin que el asegurado tenga que hacer nada.

Funciona 24 horas al día, los siete días de la semana y asegura el rescate en toda España, independientemente del tipo de vía o ubicación en la que se encuentre el coche del asegurado.

Por otro lado, con esta funcionalidad la privacidad está asegurada, dado que el sistema de localización se activa sólo en el momento del accidente que, es detectado gracias a un sistema de inteligencia artificial.

Caser se convierte así en la primera compañía que incluye en todos sus seguros de Automóviles – Todo riesgo, Terceros ampliado, y Terceros-  un servicio que detecta el accidente aplicando inteligencia artificial.

“Queremos un seguro que marque la diferencia. Cuando se produce un accidente, cada segundo cuenta” ha señalado Agustín Matey, director de Clientes y Productos de Caser. “No se nos ocurre mejor ayuda para nuestros asegurados que facilitar la ayuda que no pueden pedir”, añade.

Con esta nueva solución aseguradora, la compañía busca mejorar la seguridad vial y dar un plus de tranquilidad a todos sus asegurados. Caser ya recibió un premio al mejor producto que aúna tecnología e innovación para salvar vidas en carretera, con Caser ReMoto, en los premios Gartner Eye on Innovation Award.

 

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El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha confirmado que a las eléctricas que firmen contratos con la industria que no incluyan los "sobrebeneficios" como consecuencia del alza de las materias primas no se les aplicarán los recortes de los conocidos como 'beneficios caídos del cielo', que se recogen en el decreto aprobado este jueves por el Congreso. Leer

DKV Seguros y Affor Health, partner especializado en bienestar psicosocial, se unen para ofrecer a los clientes de la aseguradora herramientas y campañas psicoeducativas que contribuyan al cuidado de la salud psicológica de las personas en las organizaciones.

Los clientes de Affor Health que apuesten por DKV como proveedor de salud podrán beneficiarse de incorporar, sin coste el Programa de Ayuda al Empleado (PAE), por el que la empresa podrá evaluar los riesgos psicosociales de la plantilla e identificar áreas de intervención.

La pandemia ha puesto de manifiesto la necesidad de promover programas de protección y acompañamiento psicológico a los empleados para sensibilizar sobre la importancia de cuidar la salud psicológica y prevenir los riesgos psicosociales.

Un estudio elaborado por Affor Health sobre el impacto de la COVID-19 en la salud psicológica de los trabajadores en España muestra que el 42% de la población presenta síntomas de ansiedad, y el 27,3% siente que su salud ha empeorado.

En España, solo el estrés laboral provoca casi el 30% de las bajas laborales. Además, las incapacidades temporales por este motivo implican, de media, 83 días de baja, según el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La alianza entre DKV y Affor permitirá generar un impacto positivo a la hora de gestionar y prevenir la aparición de riesgos psicosociales en las organizaciones, promoviendo entornos de trabajo más saludables.

Affor Health cuenta con un Hub Internacional de Psicología digital que ofrece servicio 24/7 a través de una plataforma multicanal que permite configurar a medida herramientas como el Programa de Ayuda al Empleado (PAE), diseñado para cuidar la salud psicológica de los trabajadores al mismo tiempo que facilita a las empresas un termómetro continuo de factores de riesgo psicosocial.

Un servicio online con profesionales de la psicología in house que será el responsable de facilitar recursos de apoyo para el cuidado de la salud emocional de los trabajadores en: gestión del estrés, resolución de conflictos, manejo de la ansiedad, técnicas de relajación, desarrollo de habilidades directivas, etc. en diferentes formatos entre los que se incluyen podcasts, talleres online, vídeos y microlearnings.

“Las herramientas que proporciona nuestro PAE, como las campañas psicoeducativas con recursos audiovisuales o los webinars sobre temáticas concretas en gestión emocional, suponen siempre una ayuda para mejorar el bienestar porque orientan, ayudan y acompañan en la resolución de todo tipo de dificultades a los empleados. No es necesario que exista una situación crítica o conflictiva en la empresa para beneficiarse del PAE, es un refuerzo positivo para los trabajadores en cualquier escenario”, destaca Anabel Fernández, CEO de Affor Health.

Javier Margalet, Responsable de Grandes Cuentas y Administraciones Públicas, destaca que “en DKV llevamos años priorizando el cuidado de la salud emocional de los trabajadores y con la llegada de la pandemia hemos continuado apostando por la mejora del bienestar emocional con iniciativas innovadoras dando soluciones a las necesidades de las empresas”. “Este acuerdo con Affor Health, entidad líder en prevención psicosocial, supone un paso muy importante al ofrecer herramientas que protegen la salud psicológica de los empleados”, subraya.

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Los errores de los directivos pueden resultarles caros a sus empresas. Las decisiones que toman los máximos responsables de las compañías son cada vez más relevantes y, si se cometen errores, pueden conllevar a un alto coste económico para la firma que representan. Según datos de Hiscox, el mayor importe por gastos de defensa en un siniestro de su póliza Hiscox D&O alcanzó los 215.000€.

Coincidiendo con el Día Internacional del Jefe, Hiscox desvela los errores más comunes de Administradores y Directivos, así como el coste económico que han supuesto para las empresas. Estas coberturas están referidas a gastos de representación legal y defensa, gastos de crisis y restitución de la imagen, actos incorrectos en materia de empleo o reclamaciones por contaminación medioambiental. Incurrir en una de estas faltas puede poner en compromiso la integridad de las empresas por paralización de su actividad comercial, pero también de los propios directivos, ya que las indemnizaciones y costes legales en muchos casos deben ser satisfechas con su propio patrimonio.

• Problemas en las Inversiones: Una de las decisiones más frecuentes que tienen que tomar los directivos es dónde invertir y una mala gestión de los presupuestos puede traducirse en pérdidas económicas para la empresa y en posibles actuaciones legales y petición de responsabilidades. En España se han dado casos de gerentes de promotoras inmobiliarias que tras una mala decisión de inversión han generado grandes pérdidas a la sociedad, viéndose obligados a pagar hasta 300.000€ de indemnización, costes de defensa aparte. De la misma manera, puede darse el caso de que una decisión tomada por un directivo o administrador sin consultar, como compra de maquinaria para mercados sin demanda, lleve también a reclamaciones, con las consiguientes indemnizaciones y costes legales.

• Acoso y Discriminación: las empresas son cada vez más abiertas e inclusivas, con políticas activas de igualdad en relación a género y nacionalidad, entre otras. Una demanda por un supuesto acoso laboral, del tipo que sea, puede conllevar procesos judiciales y pago de daños morales en concepto de indemnización en caso de que se determine que tal acoso no ha existido. En algunos casos ha llegado a alcanzar los 54.000€.

• Mala gestión de Declaración de Concurso de acreedores: las declaraciones de concursos de acreedores siempre incluyen situaciones delicadas que deben ser llevadas acorde a la ley. Una mala gestión de una empresa puede desembocar, por ejemplo, en la demanda de los empleados a los gerentes, responsabilizándoles de la situación y la pérdida de sus puestos de trabajo, con el consecuente juicio y gastos en la defensa, que han llegado a alcanzar en algunos casos los 150.000€.

• Delito Ecológico: la sostenibilidad es un factor que cada vez tienen más en cuenta tanto las empresas como los consumidores. Infringir las leyes medioambientales puede llevar a demandas, tanto de particulares como de instituciones públicas, que pueden acarrear costosos procesos judiciales que pueden alcanzar cifras superiores a 70.000€.

Los Seguros D&O, cada vez más necesarios

Los seguros D&O estaban asociados de forma tradicional a grandes empresas o a financieras, y no se contemplaban para pymes, a causa de sus altos costes y la poca utilidad que se les veía. Con el paso de los años, las sensibilidades y objetivos de las empresas también han cambiado y con ellas, las responsabilidades de sus directivos, que ahora también implican temas como la sostenibilidad, la igualdad social, la prevención de riesgos laborales y la exposición a las crisis. Fruto de ello han surgido nuevos productos especializados, ajustados al mercado de las pequeñas y medianas empresas, que han puesto de relevancia su importancia y, sobre todo, su necesidad.

“Nos dimos cuenta que era posible ofrecer un seguro con garantía a las pymes españolas y, más importante que eso, que era necesario que existiera. Los seguros D&O son cada día más importantes y los riesgos asociados no entienden de tamaños de empresa ni del sector al que se dedican. Los seguros no sólo ayudan a mitigar el impacto de una demanda cuando se produce por un error en su gestión, sino que también ayudan a recuperar la normalidad con servicios añadidos como el de gestión de crisis de imagen. Es un servicio integral y una protección no sólo para las empresas, sino para los propios directivos” señala David Heras, director general de Hiscox Iberia.

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Noticia relacionada La Fed ve posible el inicio del 'tapering' en noviembre y alerta sobre la inflación

El S&P 500 ha tenido su mejor sesión desde marzo. El comportamiento de este jueves hace mejorar, poco a poco, las ganancias acumuladas de la renta variable estadounidense. El Dow Jones sube en lo que va de año un 14%, el índice de referencia mundial un 18% y el Nasdaq un 15%.

La reacción del mercado de deuda está siendo crucial para el buen comportamiento de las bolsas, ya que el rendimiento del bono americano a 10 años se ha relajado hasta el 1,518%, lo que ha permitido el rebote de las acciones tecnológicas, que son las más castigadas cuando suben las rentabilidades (TIRes) de los bonos.

EL 'TAPERING' EMPEZARÁ EN NOVIEMBRE

El plan de la Fed prevé "reducciones mensuales en el ritmo de compra de activos en 10.000 millones de dólares en el caso de valores del Tesoro y en 5.000 millones en el caso de valores respaldados por hipotecas de agencias", y debería "concluirse a mediados del próximo año", según el documento.

Las actas mostraron la preocupación del banco central por la subida de la inflación, que amenaza con convertirse en 'persistente' y no en 'transitoria', como ha defendido su presidente, Jerome Powell, en los últimos meses.

"La mayoría" de miembros de la Fed "vieron los riesgos de inflación ponderados al alza debido a la preocupación de que las interrupciones de la oferta y la escasez de mano de obra podrían durar más y tener efectos mayores o más persistentes en los precios y los salarios de lo que suponían actualmente", indicó el documento.

"Encontramos interesante la discusión de la Fed sobre la inflación, ya que la mayoría de los funcionarios han alterado sus puntos de vista y ahora ven la presión de los precios es más pronunciada y duradera de lo que creían anteriormente", comentan los expertos de Daiwa Capital Markets.

Noticia relacionada La inflación en EEUU sube hasta el 5,4% y la tasa subyacente se mantiene en el 4%

"Algunos funcionarios mencionaron riesgos al alza debido al aumento de los alquileres en respuesta a los precios de la vivienda más altos, y se consideró posible un cambio en las expectativas de inflación si persistieran las presiones sobre los precios", añaden.

"Al mismo tiempo", concluyen, "los funcionarios vieron la presión sobre la inflación como resultado en gran medida de los cuellos de botella de la cadena de suministro, que eventualmente se resolverán. Por lo tanto, a pesar de la sorprendente fuerza y persistencia, la mayor parte de los funcionarios todavía considera que la reciente tasa de inflación elevada es transitoria".

Según Link Securities, "no parece que la Fed tenga la intención de comenzar a subir sus tasas de interés oficiales, al menos hasta 2023. No obstante, esta decisión sí puede verse condicionada por una alta inflación más persistente, algo que no creemos que esté descontado por los mercados financieros occidentales".

En cuanto a las referencias económicas de la jornada, se ha dado a conocer el dato del paro semanal en EEUU, que ha caído por debajo de 300.000 por primera vez en la pandemia, alcanzando las 293.000 solicitudes, una cifra que mejora a las previsiones.

"La caída de las solicitudes de subsidio de desempleo es una sorpresa muy grata; las cifras no ajustadas fueron mucho mejores de lo que esperábamos, lo que sugiere que la historia es más amplia que la de los efectos del huracán Ida", comentan desde Pantheon Macroeconomics. Asimismo, prevén que las solicitudes no seguirán cayendo al mismo ritmo que las últimas dos semanas, pero que la tendencia es a la baja.

TEMPORADA DE RESULTADOS Noticia relacionada Biden: el puerto de Los Angeles operará 24/7 para contrarrestar los problemas de suministro

En la actualidad empresarial, ya estamos en temporada de resultados y los bancos estadounidenses han sido los primeros en presentar sus cuentas. Bank of America ha ganado 7.700 millones en el tercer trimestre y ha superado los pronósticos; Wells Fargo también ha batido expectativas y ha llegado a los 1,17 dólares por acción de beneficios; Morgan Stanley también ha obtenido unos resultados mejores que las estimaciones; y, por último, Citigroup ha obtenido unas ganancias un 48% superiores a las del mismo periodo pero de 2020.

Las cuentas de JP Morgan fueron recibidas con optimismo en la sesión anterior, y para el viernes están previstas las cifras de Goldman Sachs.

Otra compañía que también ha presentado sus resultados es Taiwan Semiconductor Manufacturing, que ha superado expectativas en el tercer trimestre, lo que le ha llevado a unas alzas del 2%. "Técnicamente lo tenemos en un momento de mercado de lo más interesante", dice José María Rodríguez, analista de Bolsamanía. "Se trata de un valor con un soporte muy claro y efectivo en el nivel de los 107,50 dólares. Aquí ha rebotado en marzo, mayo, agosto y en este mes", añade.

Continuando a nivel empresarial pero fuera de los resultados, Microsoft (+2%) ha anunciado que cerrará la versión local de LinkedIn en China. Se debe, dicen en un comunicado, al incremento de la censura en el país.

Asimismo, Moderna se ha disparado un 3% después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés) haya recomendado su vacuna para los adultos de riesgo.

OTROS MERCADOS

Por otro lado, el presidente de EEUU, Joe Biden, ha anunciado un nuevo plan para mantener abierto un puerto clave de EEUU, el de Los Angeles, "24 horas al día, siete días a la semana", que aliviaría la presión sobre una cadena de suministro sobrecargada que ha frustrado a los estadounidenses y se ha convertido en una importante deficiencia económica.

En otros mercados, Goldman Sachs cree que el precio del petróleo seguirá por las nubes en los próximos años debido al desequilibrio entre la oferta y la demanda. Apuntan a que la falta de inversión en las compañías del sector debido a que se intenta animar a la transición hacia una energía más verde, provoca que las empresas prefieran repartir dividendos entre sus accionistas a poner en el mercado un mayor número de barriles. En estos momentos, el WTI ronda los 81 dólares.

Por otro lado, el euro se aprecia un 0,03% y se cambia a 1,1596 dólares. Además, la onza de oro repunta un 0,22%, hasta 1.798 dólares. Por último, el bitcoin avanza un 1,39%, hasta 57.886 dólares.

El debate ‘Altavoz de Empresa de Impacto: Innovar para cuidar mejor a nuestros mayores y dependientes’, organizado por Fundación Afi y Fondo Bolsa Social, parte de una evidencia: “Somos el tercer país más envejecido de Europa y en 2050 seremos el primero. Tenemos cerca de 1.400.000 personas con dependencia, un 3% de la población, y es un enorme reto que tenemos como sociedad», apunta José Moncada, director general de la firma de inversión de impacto..

El director general de Ilunion Sociosanitario, Joaquín Leizaola,  pone el foco en que “el envejecimiento de la población va a suponer que en el futuro necesitemos dar atención de calidad a más gente y con menos profesionales”. “Es necesario que busquemos soluciones innovadoras para suplir esta falta de recursos. Como sociedad tenemos el reto, no solo de cumplir muchos años, sino de cumplirlos bien», afirma Leizaola.

Adolfo Fernández – Valmayor, director general de Transformación y Sistemas del Grupo Quirónsalud, cree que hay consultas médicas presenciales evitables, porque no siempre es necesario que el paciente se desplace al hospital para mostrarle, por ejemplo, los resultados de una prueba. “Los hospitales no están preparados para tratar las enfermedades crónicas, sino para tratar al paciente agudo. Uno de los grandes retos es el de lograr trabajar con los pacientes no solo durante el acto médico, sino también en el antes y después”, señala.

«Uno de los mayores problemas que tenemos es el de la llamada continuidad asistencial, y de la separación que existe a día de hoy entre la asistencia primaria, especializada y socio sanitaria, cuyas atribuciones no están bien repartidas“, comenta Fernández-Valmayor.

Inteligencia Artificial para atender en domicilios

Tucuvi, fundada por María González, es un proyecto que nace de la necesidad de hacer un seguimiento de los pacientes que viven en sus domicilios, y que permite “dar más brazos” a los profesionales sanitarios.

Ante la creciente demanda de atención domiciliaria, especialmente durante la
pandemia, el equipo de Tucuvi ha desarrollado un asistente virtual, al que han
llamado “Lola”, que, mediante inteligencia artificial, se atiende a las personas
mayores y dependientes en sus domicilios a través del teléfono de casa. El asistente
es capaz de hablar con los usuarios y obtener información relevante que se traslada a
los profesionales sanitarios. De esta forma, se dota a los profesionales de información,
lo que les permite ser más efectivos durante su jornada y mejorar los resultados en
salud de sus pacientes. “Gracias a la tecnología se hace un seguimiento que antes no
se estaba haciendo. El paciente, que tienen llamadas semanales, percibe mucha más
calidad y valora más la asistencia sanitaria”, asegura González.

Qida ofrece un servicio de atención domiciliaria para personas dependientes y/o crónicas con cuidadores profesionales, que permite hacer un seguimiento del paciente desde su propio domicilio y evita hospitalizaciones innecesarias. “Queremos ofrecer continuidad asistencial para conseguir adecuación y que la persona esté en el mejor sitio recibiendo el mejor cuidado en ese momento”, afirma Oriol Fuertes, CEO y fundador de Qida.

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Mantener una conversación a través de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp mientras se conduce reduce la atención sobre la conducción hasta un 53%. Es la advertencia del informe ‘Teléfono Móvil, Cansancio, Somnolencia y Distracciones al Volante‘, de Fundación Mapfre, en colaboración de Adhara Research y el Instituto de Movilidad Sostenible (IMS).

La investigación incluye los resultados de un grupo de 24 conductores, la mitad cansados y con sueño, y la otra mitad, descansados (al inicio del día y tras haber dormido con normalidad la noche anterior), que se han puesto al volante de un simulador de conducción que ha monitorizado su actividad cerebral mientras respondían mensajes y hablaban por el sistema de manos libres.

El informe, presentado por el director de Prevención y Seguridad vial de Fundación Mapfre, Jesús Monclús, concluye que hablar por el teléfono móvil con el sistema de manos libres y mandar mensajes por WhatsApp mientras se conduce multiplica por dos la probabilidad de cometer errores graves en la conducción, como sufrir una salida de la vía, colisionar con un vehículo o atropellar a un peatón.

También apunta que atender una ‘llamada relajada’ reduce la atención un 36%, un porcentaje que sube al 40% cuando la conversación es ‘estresante’. Así, el estudio ha confirmado el esfuerzo cognitivo que deben realizar los conductores, especialmente cuanto más complicada o estresante es la tarea que llevan a cabo con el móvil.

Además, el informe indica que conducir cansado y con falta de sueño reduce en más de la mitad (52%) el nivel de atención. Los mismos conductores que iniciaron la prueba con una atención del 50% (debido al cansancio), incrementaron su atención cuando respondieron una llamada relajada y otra estresante de tres minutos de duración. Los expertos lo denominan ‘efecto despertar’ y avisan de que el efecto de la llamada puede ser peligroso.

Al contrario de lo que sucede durante las llamadas, al menos durante los tres minutos iniciales, la conversación por WhatsApp sobrepasa las capacidades de los conductores cansados y somnolientos desde el primer segundo, y su atención sobre la conducción cae un 67%.

Los resultados de este informe apuntan que algunos conductores, principalmente mujeres, ponen en práctica acciones de conducción más prudentes para minimizar el riesgo que genera atender una conversación por WhatsApp, como, por ejemplo, reducir la velocidad y aprovechar las detenciones de los semáforos en rojo.

Como consecuencia de ello, las conductoras acumulan menos errores de conducción que el resto y son más precavidas que ellos. Destaca, además, que los conductores mayores cometen menos infracciones, pero más errores de conducción; y que los jóvenes incurren en más infracciones y gastan más combustible, sobre todo por su estilo de conducción.

“Las conversaciones por teléfono sólo deben producirse con el vehículo parado y en una zona segura. Este es el único mensaje seguro en la conducción. El sistema manos libres no es garantía de seguridad al volante”, ha indicado Jesús Monclús.

Durante la presentación del informe, Monclús ha asegurado que en 2003 se permitió el sistema manos libres, “una decisión adecuada con la información con la que entonces se disponía”, pero ha defendido que en la actualidad se debería “reconsiderar”.

“Un cerebro distraído puede funcionar bien en modo ‘automático’, cuando la demanda de atención es normal, pero no identificar a tiempo riesgos potenciales ni reaccionar adecuadamente en una situación compleja que requiera el cien por cien de nuestra atención”, ha zanjado.

La nueva ley de Tráfico, que se encuentra en tramitación parlamentaria, endurecerá las sanciones por conducir y sujetar con la mano dispositivos móviles, con multas de 500 euros y la retirada de 6 puntos del carné. En la actualidad la sanción asciende a 200 euros y 3 puntos.

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El parque ha cerrado el tercer trimestre del año con un incremento interanual del 1,65%, hasta los 32.533.120 vehículos asegurados, según los datos del Fichero Informativo de Vehículos Asegurados (FIVA) recogidos por Unespa.

Este aumento es ligeramente inferior al registrado en el segundo trimestre de 2021. En números absolutos, el promedio de vehículos en circulación por las calles y carreteras del país se incrementó en 527.241 unidades de un año para otro.

En términos intertrimestrales, la media del tercer trimestre de 2021 registra un incremento del 0,76% en la cantidad de vehículos en comparación con la media registrada durante la primavera de este año. El dato apunta a una consolidación del crecimiento del parque móvil a lo largo del ejercicio.

En el tercer trimestre del año se han producido 2.650.872 altas de vehículos y 2.512.612 bajas, lo que supone un saldo positivo, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, de 138.260 unidades de todas las categorías (coches, motos, furgonetas, camiones, autobuses, etc.).

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Opeará en dos centros de datos en la Zona Franca y otro en la comarca del Baix Llobregat. Leer

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El ahorro financiero de las familias españolas se situó en 2,48 billones€ en el primer semestre de 2021. En el segundo trimestre del año, los hogares incrementaron en 70.500 millones su saldo en activos financieros, un 2,9% más que a finales del primer trimestre de 2021 y 4,8% más que en diciembre de 2020.

En este primer semestre del año, la mitad del incremento del ahorro financiero de los hogares (58.353 millones) tuvo su origen en la revalorización de los activos por efecto mercado, y el resto (54.484 millones) por nuevas adquisiciones de activos financieros.

La adquisición neta de activos financieros por parte de las familias alcanzó el 5,9% de PIB, (68.810 millones), repartida entre depósitos y efectivo (53.197 millones) e inversión colectiva, con flujos de entrada positivos de 28.880 millones, de los cuales más del 40% han correspondido al segundo trimestre (11.672 millones de euros).

En este segundo trimestre del año, el instrumento financiero de referencia para los hogares han vuelto a ser los fondos, con un crecimiento trimestral del 4,9%. En lo que va de año, la inversión colectiva experimentan un incremento del 10,3%, y ya representan más del 15,4% del ahorro total de las familias españolas

La riqueza financiera neta de los hogares, resultado de minorar el saldo de activos financieros con los pasivos incurridos por las familias, experimentó en junio un nuevo máximo histórico, y se situó en 1,71 billones (147,9% del PIB nacional).

Seguros y pensiones tiene un peso del 15,54%

Según los datos de Inverco sobre el Ahorro Financiero de las Familias Españolas correspondientes al segundo trimestre de 2021, los españoles tienen ahorrados en seguros de Vida, EPSV y Fondos de Pensiones 385.295 millones, lo que supone el 15,54% del total.

El seguro de Vida, que incluye EPSV y los seguros colectivos de pensiones, acumula un ahorro de 254.116 millones, el 3,5% menos que en el primer trimestre y descenso interanual del 1,5%. De esta cantidad, 190.449 millones son el ahorro gestionado por el seguro de Vida, que ca el 5,2% respecto al trimestre anterior y el 3,2% sobre diciembre de 2020.

La inversión en fondos de pensiones se eleva a 131.179 millones, con un crecimiento en los últimos tres meses del 5,5%, y una evolución interanual positiva del 10,4%.

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“¡No sé a quién leer, ni a quién seguir! ¡No tengo confianza sobre la veracidad de lo que se dice o sobre qué pretende quien lo escribe! Recuerdo los años donde no se podía dudar de los autores pues tenían autoridad. ¡Vaya momento que nos ha tocado vivir! No le veo futuro”. Comentarios como estos llegaban a mí de forma reiterada. Había una necesidad de liderazgo de conocimiento y una falta de confianza en el futuro. Esto fue lo que me motivó a lanzar Leonardos Club en 2018, porque  no podía ser que en el momento de mayor acceso a la información y al conocimiento la gente estuviera perdida.

De esta forma, y del mismo modo que en otros tiempos de la historia movimientos como el modernismo o la generación del 98 emergieron de un pequeño grupo para dar respuestas de futuro a distintos ámbitos, desde Leonardos Club hemos querido seguir el ejemplo de Da Vinci. Y lo hacemos inspirados en su figura, por su eterna curiosidad, su polimatía y su contribución a las distintas áreas por él exploradas.

Con esa idea creamos este club independiente, una organización distinta que apuesta por ofrecer soluciones desde la reflexión multidisciplinar y el conocimiento colectivo. Así, desde 2018 obtenemos propuestas reales de cambio (out-sights) sobre distintas temáticas de actualidad, que son plasmadas posteriormente en artículos y podcast que obtienen amplia difusión. Y las obtenemos a partir de un método científico de trabajo al que hemos denominado Focus Experto Polímata.

Consejo Asesor
Pero… ¿Quiénes formamos parte de Leonardos Club? Somos expertos reconocidos en nuestras áreas, somos CEO o personas de la alta dirección. Y nos caracterizamos por ser polímatas y por nuestro orgullo de pertenencia, de ahí que nos sintamos Leonardos más que miembros. Además, tenemos un Consejo Asesor que es el encargado de filtrar las nuevas incorporaciones, proteger la marca y dirigir los eventos que organizamos y se llevan a feliz término.

El Consejo Asesor está compuesto por mí, Elena Alfaro, fundadora del club, precursora de la FANScinology y CEO de EMO Insights International; Adolfo Ramírez, copromotor del club y creador del proyecto Vida Silver; Nelson Molero, secretario general del club y fundador de Bisocial; Luis Hidalgo, fundador de DeCV&Partners, y Carolina Gómez, CEO de Welcome to Marnie.

Respecto a las actividades que realizamos, por un lado organizamos sesiones clásicas, que tienen al menos carácter trimestral, donde cada temática es introducida por un invitado. Su riqueza está en que cada asistente es protagonista y tiene lugar una interesante interacción colectiva. Por otra parte se celebran sesiones de carácter lúdico a la par que formativo: talleres, presentación de libros y escritores, acciones de networking, etc. Permiten enriquecer las sesiones clásicas con capítulos complementarios.

En cuanto a las temáticas, el criterio de selección es lograr el máximo impacto en cuestiones clave y de actualidad referidas a los negocios, el humanismo, la digitalización o el diseño. De ellas se han obtenido propuestas de cambio tangibles para asuntos como la mediocridad, la cronopatía, la psicopatía empresarial, el futuro de la socialización o las oportunidades de negocio para el próximo año.

Un patrocinador pionero
Actualmente contamos ya como patrocinador con el Design Institute of Spain, una organización sin ánimo de lucro que lidera la cultura, la industria y las marcas del diseño español. Y en estos momentos tenemos como objetivo continuar creciendo. En consecuencia, buscamos otras empresas e instituciones aliadas que nos acompañen en este camino, alineadas con nuestra voluntad de fomentar el conocimiento. Organizaciones que aporten su granito de arena para hacer de este un mundo mejor.  De hecho, se ha puesto especial foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Alcanzar la igualdad entre las personas, proteger el planeta y garantizar la prosperidad son, sin duda alguna, objetivos totalmente alineados con el propósito de nuestro club.

Conviene señalar que ser sponsor de Leonardos Club transciende los beneficios en imagen y reputación clásicamente contenidos en un patrocinio, pues además buscamos que participen en los cambios que llevan a las organizaciones al éxito. ¿Cómo? Ofreciendo a la marca patrocinadora la involucración de quienes formamos parte del club en una sesión Focus Experto Polímata, en la que se trabaja la detección de insights y/o propuestas de cambio (out-sights) para la propia organización patrocinadora.

¡Te invito a conocernos e impulsar el espíritu Leonardos! Este es el momento.

 

Elena Alfaro, fundadora de Leonardos Club.

Elena Alfaro (en Twitter, @elena_alfaro) es la fundadora del Leonardos Club . Precursora del método FANScinology, es CEO de la firma EMO Insights International.

 

 

 

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